Vacatures
De maatschap Medisch Specialisten Noord West is het medisch-specialistisch bedrijf dat werkzaam is in de Noordwest Ziekenhuisgroep, die behoort tot de Stichting Topklinische Ziekenhuizen (STZ). Zij bieden basiszorg en complexe specialistische zorg aan de inwoners van noord west Holland. MSNW staat voor goede medische zorg, is innovatief en ambitieus.
Onze organisatie is op zoek naar een gemotiveerde
Beleidsmedewerker duurzame inzetbaarheid en deskundigheidsbevordering | 32 -36 uur
Je gaat aan de slag op het gebied van beleidsontwikkeling en innovatie met nadruk op ontwikkeling/ deskundigheidsbevordering én duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren, gemotiveerd blijven en zich kunnen blijven ontwikkelen.
De functie
Als beleidsmedeweker ontwikkeling en deskundigheidsbevordering ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwikkelen en updaten van beleid op het gebied van deskundigheidsbevordering;
- Het identificeren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie en het opstellen en uitrollen van een strategisch opleidingsplan;
- Het coördineren en organiseren van interne en externe opleidingen (al dan niet binnen het leermanagementsysteem);
- Het adviseren van leidinggevenden en management over ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers;
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid binnen ons bedrijf:
- Je analyseert trends en ontwikkelingen op het gebeid van duurzame inzetbaarheid en vertaalt deze naar concrete acties en beleidsvoorstellen.
- Als preventiemedewerker speel je een cruciale rol bij het waarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving voor al onze medewerkers en vrijgevestigd specialisten.
- Bovendien ben je verantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van het ARBO-beleid.
- Je zorgt voor de begeleiding van langdurig verzuim.
- Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders, zoals collegae Noordwest en bedrijfsartsen.
Wij vragen
- HBO denk- en werkniveau;
- Aantoonbare relevante werkervaring is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden; vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;
- Pro-activiteit en resultaatgerichtheid;
- Het vermogen om samen te werken en anderen te enthousiasmeren en motiveren.
Wij bieden
- Een uitdagende en afwisselende functie (op de afdeling HR) binnen een dynamische organisatie;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
- Een marktconform salaris (cao ziekenhuizen), afhankelijk van ervaring en opleiding;
- Goede secundaire voorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, fietsplan en bedrijfsfitness.
Informatie en sollicitatie
Ben jij de gedreven en enthousiaste medewerker die wij zoeken? Stuur dan je sollicitatiebrief en CV vóór 30 september naar
Maatschap Medisch Specialisten Noord West
Afdeling HR
MSNW.HR@nwz.nl
Voor aanvullende informatie kun je eventueel contact opnemen met mevrouw M. Mackay, manager HR of de heer W.W.M. van de Winkel, algemeen directeur via tel. 072 – 548 23 39.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.